El despido por esta causal implica que la terminación del contrato debe estar asociada a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador , es decir, el despido debe fundarse en hechos objetivos que hagan que la separación de uno o más trabajadores de su trabajo sea inevitable.
SITUACIONES QUE PUEDEN INVOCARSE COMO NECESIDADES DE LA EMPRESA
- Bajas en la productividad.
- Racionalización o modernización de la empresa, establecimiento o servicio.
- Cambios en las condiciones del mercado o de la economía.
Si te despidieron por la causal de necesidades de la empresa, consúltanos!