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El despido por esta causal implica que la terminación del contrato debe estar asociada a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador , es decir, el despido debe fundarse en hechos objetivos que hagan que la separación de uno o más trabajadores de su trabajo sea inevitable.

SITUACIONES QUE PUEDEN INVOCARSE COMO NECESIDADES DE LA EMPRESA

  • Bajas en la productividad.
  • Racionalización o modernización de la empresa, establecimiento o servicio.
  • Cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

Si te despidieron por la causal de necesidades de la empresa, consúltanos!

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